Jak zorganizować Mikołajki w pracy?

Powiadom współpracowników przez e-mail. Poinformuj wszystkich, że jesteś organizatorem tegorocznych mikołajek i zachęć ich, aby przyłączyli się do zabawy, wyznacz przy tym limit czasowy, w którym mogą się zdecydować np. 10 dni. Napisz im także obowiązujące zasady, czyli: pełna anonimowość, żadnych prezentów powyżej określonej kwoty (np. 50 zł), nieobowiązkowy udział.

Po ustaleniu ostatecznej listy uczestników (wyślij do wszystkich maile przypominające powiedzmy na 2 dni przed końcem ustalonego terminu) wypisz ich imiona na małych karteczkach papieru i wrzuć wszystkie do kapelusza (lub koszyka). Zbierz wszystkich uczestników i poproś ich o wylosowanie jednej karteczki.

Teraz najtrudniejsza część. Każdy musi wylosować jedną karteczkę i zachować w sekrecie kogo wylosował. W małym biurze wystarczy, że kilka osób się zdradzi i zaraz wszyscy będą wszystko wiedzieć, a wtedy nie będzie niespodzianki. Ciśnienie jednak zaczyna się dopiero, gdy trzeba wybrać prezent, tak by zaimponować współpracownikom swoją kreatywnością i wybrać coś zupełnie nieoczekiwanego.

W wyznaczonym dniu zbierz wszystkich w jednym pomieszczeniu i poproś by ułożyli kupione prezenty na kupce. Prezent powinien być tylko opisany imieniem osoby, dla której jest przeznaczony. Najlepiej by wszyscy złożyli swoje prezenty w jednym czasie wtedy nie będzie żadnych podejrzeń, co do tego, kto jest ofiarodawcą.

Pozwól wszystkim otworzyć prezenty. W tym momencie pewnie niektórzy ujawnią, dla kogo kupili prezent, ale teraz to już nie ważne, ponieważ tajemnica Mikołaja się skończyła i wszyscy mogą wrócić do pracy.