Tutaj jesteś: Biznes > Zasoby Ludzkie (HR) > Budowanie Zespołu > Jak napisać ofertę pracy?
Jak napisać ofertę pracy?

Jak napisać ofertę pracy?

Stopień trudności: łatwe
, specjalista Tipy.pl
 4.7/5 (3 ocen)
Oceń 
Gdy prowadzisz własną firmę i zależy ci na wykwalifikowanych pracownikach, jedną z rzeczy, których musisz się nauczyć jest właściwe pisanie ofert pracy. Istnieje kilka rzeczy, które musisz zrobić, aby przekonać kandydata, żeby dla ciebie pracował. Musisz być również gotowy odpowiedzieć na pytania, które może ci zadać w związku ze stanowiskiem, które mu oferujesz lub kwalifikacjami, jakie musi posiadać. Oto kilka wskazówek, jak napisać ofertę pracy, która sprawi, że ludzie będą chcieli dla ciebie pracować:
1
Zdecyduj się, gdzie chcesz zamieścić ofertę pracy. Masz do wyboru prasę codzienną, anonse, portale internetowe (np. pracuj.pl, praca.pl, infopraca.pl), a także dostępną online bazę ofert pracy Powiatowych Urzędów Pracy.
2
Ofertę zacznij od otwartego stwierdzenia, że twoja firma poszukuje kandydata na określone stanowisko. Jasno przedstaw nazwę firmy i stanowisko, na które zamierzasz przeprowadzić rekrutację. Jeśli twoja firma ma oddziały w różnych miastach, pod nazwą stanowiska warto również wpisać miasto lub województwo, którego dotyczy oferta.
3
Wymień zakres obowiązków, które będą należały do osoby zatrudnionej na danym stanowisku.
4
Jasno określ wymagania, jakie powinien posiadać kandydat na stanowisko, na które prowadzisz rekrutację. Zastanów się nad tym, które z wymagań są absolutnie niezbędne, a które tylko mile widziane. Uwzględnij tą informację w swojej ofercie.
5
Określ szacunkowe wynagrodzenie (lub przedział płac) na danym stanowisku i dodatkowe korzyści, jakie firma oferuje potencjalnemu pracownikowi. Pamiętaj, że informacje, które podasz w ofercie, powinny być dla ciebie zobowiązujące.
6
Podaj ostateczny termin składania aplikacji.
7
Umieść w ofercie wszystkie niezbędne informacje dotyczące firmy i osoby prowadzącej rekrutację. Podaj adres firmy, telefon do Działu Personalnego i adres e-mail, na który kandydaci mają wysyłać aplikacje.
Jak odczytać mowę ciała?
Jak kontrolować emocje?
Jak odczytywać mowę ciała?
Jakie pytania zdać podczas rekrutacji?
Przeczytaj teraz: Jak prowadzić rekrutację?
 4.7/5 (3 ocen)
Oceń 
  • Komentarze Tipy.pl (0)

Nie będzie widoczny na stronie
 
Kolorowe, lukrowane pierniczki będą znakomicie prezentowały się na bożonarodzeniowej choince. Problem jest jedynie w...
Newsletter - Bądź na bieżąco Codziennie nowa porada w twojej skrzynce
Otwarta komunikacja to podstawa sukcesu. W życiu zawodowym wymieniamy tysiące maili, telefonów, rozmawiamy przez...
Jak postępować z nieśmiałym współpracownikiem?
Otwarta komunikacja to podstawa sukcesu. W życiu zawodowym...
Logowanie   Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się
E-mail

Hasło

   
  Zapamiętaj mnie
Możesz zalogować się
używając konta Facebook


lub
Zapomniałeś hasła - kliknij tutaj
Zarejestruj się za darmo   
E-mail

Hasło

Powtórz hasło


Możesz zarejestrować się
używając konta Facebook


lub