Zasoby Ludzkie (HR)
RSS 
Jakość zasobów ludzkich stanowi podstawę udanego przedsiębiorstwa. Znajdziesz tu masę informacji od naszych specjalistów jak werbować i szkolić pracowników, jak stworzyć idealny zespół oraz jak motywować ludzi do pracy. Nasza strona jest świetnym źródłem wiedzy na temat zasobów ludzkich – oferujemy duży wybór artykułów na takie tematy jak: zatrudnianie pracowników, budowanie zespołu, sprawdzanie wydajności pracy czy ocena pracowników. Podpowiemy Ci jak sprawić by siła robocza była w pełni zadowolona i równocześnie wysokoproduktywna. Zaufaj naszym specjalistom. Z nami zarządzanie zasobami ludzkimi stanie się dla Ciebie niezwykle proste i przyjemne.
 |
Kategorie w Zasoby Ludzkie (HR)
Porady w Zasoby Ludzkie (HR) [30]
 |
Rozmowa kwalifikacyjna jest bardzo ważnym czynnikiem rekrutacji. Od dobrze przeprowadzonego procesu rekrutacyjnego będzie zależeć w dużej mierze przyszłość firmy. To pracownicy tworzą firmę i dzięki nim staje się ona konkurencyjna na rynku. Dowiedz się zatem jak powinieneś prawidłowo przeprowadzić... czytaj więcej
|
 |
Praca przełożonego często obejmuje zmianę postaw i zachowań ludzi. Niestety nie każdy przełożony potrafi rozmawiać ze swoimi podwładnymi na temat zmiany niepożądanych dla firmy zachowań w taki sposób, aby pracownik nie poczuł się urażony lub nawet obrażony. Sposób rozmowy z podwładnymi jest... czytaj więcej
|
 |
Chcesz namówić kogoś do swojego pomysłu lub przekonać o swojej racji? Zwykle w takiej sytuacji rozpoczyna się kłótnia, podczas której każda ze stron trzyma swoją stronę. Dzieje się tak z dwój powodów. Jednym z nich jest święte przekonanie o własnej racji, zaś drugim - duma i chęć zachowania twarzy.... czytaj więcej
|
 |
Bycie liderem grupy niekoniecznie oznacza bycie jej przełożonym lub szefem. Lider jest osobą, która ma wpływ na innych ludzi i na podejmowane przez nich decyzje. Poniżej znajdziesz listę cech, które powinien posiadać prawdziwy przywódca grupy. czytaj więcej
|
 |
Umiejętność podejmowania decyzji ma krytyczne znaczenie dla sukcesu. Poniżej przedstawiam kilka pomysłów, które pomogą ci podejmować decyzje sprawniej i szybciej. czytaj więcej
|
 |
Wybór odpowiedniego pracownika na konkretne stanowisko nie jest taki prosty jakby się mogło wydawać. Pracownicy są podstawą każdej firmy, gdyż to właśnie od ich umiejętności zależy sukces całej organizacji. Jednak jak wybrać odpowiednich pracowników? Zwykle na jedno wolne miejsce przypadają setki... czytaj więcej
|
 |
Umiejętność odpowiedniego wykorzystania mowy ciała może mieć znaczny wpływ na łatwość nawiązywania kontaktów, atrakcyjność i pozytywny nastrój. Nie ma jednej konkretnej zasady jak korzystać z mowy ciała. To co robisz może zostać różnie zinterpretowane w zależności od kontekstu i osoby, z którą... czytaj więcej
|
 |
Perswazja to coś, czym posługuje się każdy z nas. Nie ma żadnej tajemnej formuły opisującej, jak skutecznie przekonywać. Istnieje jednak sześć reguł perswazji, które mogą ułatwić ten proces. Nie są one prawami psychologii, do których trzeba się bezwzględnie stosować. Warto jednak wykorzystać... czytaj więcej
|
 |
Na pewno nie raz w życiu ogarnęło cię uczucie gniewu. Zżerało cię ono od środka, aż w końcu doprowadzało do ataku złości. Oto kilka sposobów, które pomogą ci kontrolować gniew i lepiej zapanować nad swoimi emocjami. czytaj więcej
|
 |
Masz wrażenie, że chęci do pracy twoich pracowników zginęły śmiercią tragiczną, a biuro zamiast miejsca pracy przypomina cmentarz? Nigdy nie jest za późno, żeby zmotywować pracowników i w pełni wykorzystać ich potencjał. Nie tylko poprawi to wydajność pracy, ale również wpłynie na ogólną... czytaj więcej
|
 |
Jesteś jednym z pracowników, którzy mogą starać się o awans na stanowisko managera? Może ze względu na fakt, iż wielu kierowników poszło już na emeryturę, masz szansę zostać liderem i poprowadzić swój zespół do wspólnego celu? Firma nie ma czasu lub pieniędzy na to, żeby odpowiednio cię... czytaj więcej
|
 |
Gdy prowadzisz własną firmę i zależy ci na wykwalifikowanych pracownikach, jedną z rzeczy, których musisz się nauczyć jest właściwe pisanie ofert pracy. Istnieje kilka rzeczy, które musisz zrobić, aby przekonać kandydata, żeby dla ciebie pracował. Musisz być również gotowy odpowiedzieć na pytania,... czytaj więcej
|
 |
W realiach każdej firmy i przedsiębiorstwa zawsze pojawi się konieczność utworzenia nowego zespołu i wypracowania pozytywnych relacji między członkami grupy. Taki zespół często ciężko jest zgrać, ponieważ przedsiębiorcy nie przywiązują należytej wagi do jego tworzenia.
Przy tworzeniu zespołu... czytaj więcej
|
 |
Jak pokazują najnowsze badania, u podstaw niepowodzeń w pracy leżą: brak zdolności przywódczych (26%), mała inteligencja emocjonalna (23%), słaba motywacja (17%) i cechy osobowościowe nie pasujące do wykonywanego stanowiska (15%). Zwrócenie uwagi na te cztery obszary może sprawić, że każda... czytaj więcej
|
 |
Jedną z niedogodności prowadzenia własnej firmy jest konieczność zatrudniania dodatkowego personelu. Bycie swoim własnym szefem brzmi świetnie, ale wiąże się również z przyjmowaniem i zwalnianiem pracowników. Duże przedsiębiorstwa mają specjalistów ds. HR, którzy znają procedury rekrutacji,... czytaj więcej
|
 |
Dobra umiejętność komunikacji jest bardzo ważna w życiu codziennym. Umiejętności komunikacyjne potrzebne są ci w życiu codziennym, stosunkach międzyludzkich i pracy. Niestety nie wszyscy potrafią się skutecznie komunikować. Wielu mądrym i utalentowanym ludziom nie udaje się dostać dobrej pracy, ani... czytaj więcej
|
 |
Jesteś kierownikiem i masz problem ze swoimi podwładnymi? Nie chcą wykonywać Twoich poleceń lub wykonują je bardzo niechętnie? Jeśli chcesz uniknąć nieprzyjemnej atmosfery z tym związanej, dowiedz się jak umiejętnie wydawać polecenia swoim pracownikom. Jest to umiejętność potrzebna każdemu, kto... czytaj więcej
|
 |
Coraz większą popularnością cieszą się na świecie programy kafeteryjne. Podstawową zaletą owych programów jest możliwość wyboru nagrody przez pracownika, która jest oczywiście przyznawana za pewne, ściśle określone osiągnięcia w pracy. Taki system wynagradzania pracowników bardzo dobrze wpływa na... czytaj więcej
|
 |
Kontrolowanie emocji nie jest równoznaczne z ich ignorowaniem. Wiąże się ono z właściwym rozpoznaniem emocji i umiejętnością ich wykorzystania lub zmienienia.
Możemy wyróżnić cztery podstawowe emocje: gniew, strach, lęk i smutek.
W opisanym poniżej przykładzie analizuję w jaki sposób można... czytaj więcej
|
 |
Powiedzmy sobie szczerze: niektórzy ludzie, zwłaszcza wysokiej klasy biznesmeni i politycy, naprawdę wiedzą jak odpowiednio podać dłoń. Jeśli dodatkowo uświadomisz sobie, że odpowiedni uścisk dłoni ma decydujący wpływ na wynik negocjacji, wyborów, czy rozmowy o pracę, zrozumiesz, jak ważna jest... czytaj więcej
|
|
Przeglądaj TipySprawdź nasze kategorie
- Biznes
- Dom i Ogród
- Dziecko
- Elektronika
- Finanse Osobiste
- Hobby, Gry i Zabawki
- Imprezy i Rozrywka
- Internet
- Jedzenie i Picie
- Komputery
- Kultura i Społeczeństwo
- Miłość, Przyjaźń i Rodzina
- Moda i Uroda
- Motoryzacja
- Nauka i Edukacja
- Podróże
- Praca i Kariera
- Prawo
- Ślub i Wesele
- Sport i Fitness
- Święta i Uroczystości
- Sztuka i Rozrywka
- Zdrowie
- Zwierzęta