Prawo
RSS
Strona ta została stworzona z myślą o tych, którzy poszukują uregulowań prawnych, sądów, chcą zrozumieć postępowanie śledcze całego wachlarzu spraw sądowych. Od zatrudnienia adwokata do sprawy rozwodowej po uzupełnianie ewidencji. Skorzystaj z naszej strony, aby zaznajomić się z terminami i typami postępowań prawnych zanim się na nie zdecydujesz. Spisujesz testament? Żądasz rozwodu? Rozważasz adopcję? Znajdziesz tu instrukcje dla większości potrzeb w dziedzinie prawa.
Kategorie w Prawo
Prawo Karne (2)
Prawo Konsumenckie (11)
Prawo Podatkowe (4)
Prawo Pracy (18)
Prawo Rodzinne (8)
Prawo Spadkowe (1)
Porady w Prawo [42]
 |
Rozwód może cię kosztować nie tylko dużo zdrowia ale również sporo pieniędzy. Koszt rozwodu w sądzie to 600 zł (za to, że sąd przyjmie sprawę). Do tego musimy doliczyć dalsze koszty związane z opinią biegłych, opinią psychologów dziecięcych z ośrodka rodzinnego i przede wszystkim koszty adwokackie.... czytaj więcej
|
 |
Ocena kompetencji adwokata jest niezwykle skomplikowana. Przychodzimy do biura adwokackiego, widzimy pięknie urządzone wnętrza i elegancką, poważną osobę siedzącą za wielkim biurkiem, która przemawia do nas w niezrozumiałym dla nas języku. Osoba ta, zaczyna nas o coś pytać, ale czasami... czytaj więcej |
 |
Duże kancelarie prawne i firmy prawnicze biorą pieniądze dosłownie za wszystko - także za rozmowę telefoniczną czy ksero dokumentów. Jeśli chcesz zaoszczędzić - lepiej napij się herbaty w domu. Poniżej przedstawiam kilka porad dotyczących unikania zbędnych kosztów za usługi prawne. czytaj więcej
|
 |
Jeśli myśleliście, że dzień sakramentalnego „tak” jest dla Was końcem stresu i biegania, niestety grubo się myliliście. Teraz czeka Was jeszcze bieganie po wszelkiej maści urzędach w których należy wymienić najważniejsze dokumenty lub zaktualizować dane. Obowiązek ten dotyczy zwłaszcza kobiet,... czytaj więcej
|
 |
Jechałeś trochę za szybko, błysk fotoradaru i mandat gotowy. Mandat możesz jednak otrzymać również w sytuacji, kiedy tak naprawdę to nie ty zawiniłeś. Co wtedy robić? czytaj więcej
|
 |
Jak wykazują ostatnie badania nad emigracją zarobkową, co roku przybywa liczba osób, które wyjeżdżają za granicę. Młodzi Polacy wybierają zwykle kraje Unii Europejskiej takie jak: Włochy, Wielka Brytania, Niemcy, Holandia, Belgia, Irlandia oraz Hiszpania. Zwykle ludzie wyjeżdżają z powodu braku... czytaj więcej
|
 |
Europejska Konwencja Praw Człowieka gwarantuje obywatelom UE dochodzenie swoich praw, które mogą być łamane przez prawo krajowe lub przepisy niezgodne z Konstytucją. Zdarza się i to nierzadko, że sądy i instytucje prawne nieprawidłowo interpretują i tym samym źle rozpatrują wnioski, czy skargi... czytaj więcej
|
 |
Decyzja o wynajmie mieszkania jest niekiedy etapem przejściowym pomiędzy wyprowadzeniem się z domu rodzinnego a zakupem własnego kąta. O czym pamiętać, by ten etap nie wiązał się z dodatkowymi problemami? czytaj więcej
|
 |
Być może jesteś ofiarą stalkingu, ale nawet o tym nie wiesz. Jeśli ktoś cię nachodzi, wysyła wciąż smsy, maile, grozi, próbuje się skontaktować, wystaje pod twoimi drzwiami, zostawia wiadomości za wycieraczką samochodu, to właśnie stałeś się ofiarą stalkingu. Słowo to pochodzi z angielskiego i... czytaj więcej
|
 |
Zakładasz sprawę w sądzie? Pamiętaj, że poza niektórymi sprawami (np. alimenty, sprawy z zakresu prawa pracy), które są ustawowo zwolnione z kosztów sądowych, w pozostałych przypadkach musisz je ponieść. Nie stać cię na ich opłacenie? Być może pomogą ci poniższe porady. czytaj więcej
|
 |
Mieszkania z TBS często są tańszą alternatywą dla tych, którzy nie mogą sobie pozwolić na zakup mieszkania od dewelopera, bądź od osoby prywatnej na rynku wtórnym. Kandydat na najemcę musi przy tym spełnić kilka warunków. Jakich? czytaj więcej
|
 |
Zawarcie umowy o pracę zależy od zgodnej woli obu stron (tj. pracodawcy i pracownika) odnośnie spełnienia zobowiązań wynikających z tytułu tej umowy. Pracownik zobowiązuje się do wykonywania na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem określonego rodzaju pracy, zaś pracodawca zobowiązuje się do... czytaj więcej
|
 |
Umowa o dzieło oraz umowa zlecenie są umowami cywilno-prawnymi, zawieranymi na podstawie kodeksu cywilnego. Są miedzy nimi istotne różnice, z którymi warto się zapoznać, zanim zdecydujemy się na podpisanie konkretnej umowy. czytaj więcej
|
 |
Zatrudnianie pracowników nakłada na pracodawcę obowiązek prowadzenia ich akt osobowych. Dotyczy to zarówno osób zatrudnionych na umowę o pracę, jak i pracujących na podstawie mianowania, wyboru, powołania lub spółdzielczej umowy o pracę. Każdy pracownik powinien mieć oddzielną teczkę akt osobowych.... czytaj więcej
|
 |
Praca zarobkowa (za wynagrodzeniem) może być wykonywana w różnych formach zatrudnienia. Rozróżniamy: zatrudnienie w ramach kodeksu pracy, zatrudnienie w ramach umów prawa cywilnego, telepracę, samozatrudnienie. Opis poszczególnych form zatrudnienia znajdziesz poniżej. czytaj więcej
|
 |
Pracodawcy, którzy mają zamiar podpisać z własnym pracownikiem dodatkową umowę zlecenie, czy umowę o dzieło, muszą bardzo uważać, aby takie zatrudnienie nie spotkało się z zarzutem o istnienie stosunku pracy wniesionym przez inspektora pracy lub przez samego pracownika. Żeby uniknąć nieprzyjemnych... czytaj więcej
|
 |
Umowa o pracę i umowa zlecenia należą do najbardziej popularnych umów, na podstawie których jest świadczona praca. Podobieństwo tych dwóch umów polega na tym, że należą one do tzw. umów starannego działania (ważne w nich są wykonywane czynności, a nie określony rezultat). czytaj więcej
|
 |
Pracodawcą zostaje się z chwilą zatrudnienia pierwszego pracownika. Rozpoczynając działalność gospodarczą jako pracodawca, jesteśmy zobowiązani do zgłoszenia tego faktu właściwemu inspektorowi pracy i właściwemu inspektorowi sanitarnemu, informując oba urzędy o miejscu, rodzaju i zakresie... czytaj więcej
|
 |
Sposobów rozwiązania umowy o pracę jest kilka. Można ją rozwiązać za wypowiedzeniem, bez wypowiedzenia, na zasadzie porozumienia stron, z upływem czasu, na który była zawarta lub po zakończeniu pracy będącej przedmiotem umowy. Umowa może również samoistnie wygasnąć.
W tej części artykułu... czytaj więcej |
 |
Jest to najbardziej radykalna forma rozwiązania umowy o pracę. Stosują ją najczęściej pracodawcy. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia zarówno z przyczyn zawinionych przez pracownika jak również z przyczyn przez niego niezawinionych. czytaj więcej
|
Przeglądaj TipySprawdź nasze kategorie
- Biznes
- Dom i Ogród
- Dziecko
- Elektronika
- Finanse Osobiste
- Hobby, Gry i Zabawki
- Imprezy i Rozrywka
- Internet
- Jedzenie i Picie
- Komputery
- Kultura i Społeczeństwo
- Miłość, Przyjaźń i Rodzina
- Moda i Uroda
- Motoryzacja
- Nauka i Edukacja
- Podróże
- Praca i Kariera
- Prawo
- Ślub i Wesele
- Sport i Fitness
- Święta i Uroczystości
- Sztuka i Rozrywka
- Zdrowie
- Zwierzęta
Najczęściej wyszukiwane