Tutaj jesteś: tag > Obowiązki pracodawcy przy zatrudnianiu pracownika
Tag Obowiązki pracodawcy przy zatrudnianiu pracownika (1)
pierwszy pracownik
5.0000/5
Zatrudnienie pierwszego pracownika – jakie są obowiązki pracodawcy?
redaktor: Prawo Pracy, ekspert Tipy.pl
Pracodawcą zostaje się z chwilą zatrudnienia pierwszego pracownika. Rozpoczynając działalność gospodarczą jako pracodawca, jesteśmy zobowiązani do zgłoszenia tego faktu właściwemu...   czytaj więcej »
Podobne porady
Zwolnienie z pracy - kiedy przysługuje odprawa
/5
Zwolnienie z pracy - kiedy przysługuje odprawa?
redaktor: paragraf, specjalista Tipy.pl
Gdy pracodawca wręcza wypowiedzenia, często musi także wypłacić zwalnianym osobom odprawy. Wyjaśniamy, kiedy one się należą przy zwolnieniach grupowych i indywidualnych oraz co jeszcze...   czytaj więcej »
Wyjazdy do pracy - jak nie dać się oszukać
/5
Wyjazdy do pracy - jak nie dać się oszukać?
redaktor: paragraf, specjalista Tipy.pl
Dla wielu z nas dorywcze zatrudnienie poza miejscem zamieszkania jest jedyną szansą załatania budżetu domowego. Warto dobrze się przygotować do takiego wyjazdu, żeby potem uniknąć kłopotów....   czytaj więcej »
Urlop wypoczynkowy - prawa i obowiązki
/5
Urlop wypoczynkowy - prawa i obowiązki
redaktor: paragraf, specjalista Tipy.pl
Jeśli pracujesz na etacie, masz prawo do płatnego wypoczynku. Urlop to twój przywilej! Szef musi ci go udzielić zgodnie z przepisami. Prawo do płatnego urlopu należy ci się niezależnie od...   czytaj więcej »
/5
Jakie wynagrodzenie za chorobowe?
redaktor: paragraf, specjalista Tipy.pl
Gdy idziemy na zwolnienie lekarskie, nie zostajemy bez środków do życia. Otrzymujemy zasiłek chorobowy, a pracodawca nie może dać nam w tym czasie wypowiedzenia. Jednak te przywileje...   czytaj więcej »
Praca w UK
/5
Jakie są prawa pracownika w Wielkiej Brytanii?
redaktor: kamyk, specjalista Tipy.pl
Tak jak i w Polsce, zarówno w Wielkiej Brytanii każdemu przysługują określone prawa pracownicze. Obowiązkiem każdego zatrudnionego obywatela, dla jego własnego dobra, jest zapoznanie się...   czytaj więcej »
pracownicy
4.3333/5
Jakie są formy zatrudnienia?
redaktor: Prawo Pracy, ekspert Tipy.pl
Praca zarobkowa (za wynagrodzeniem) może być wykonywana w różnych formach zatrudnienia. Rozróżniamy: zatrudnienie w ramach kodeksu pracy, zatrudnienie w ramach umów prawa cywilnego,...   czytaj więcej »
Jak zatrudnić nieletniego
/5
Jak zatrudnić nieletniego?
redaktor: paragraf, specjalista Tipy.pl
Czasem dzieci poszukują pracy na wakacje. Można je zatrudnić, ale na warunkach zgodnych z kodeksem pracy. Jeśli zatrudnia się na podstawie umowy o pracę osoby w wieku 16–18 lat, czyli...   czytaj więcej »
/5
Jak wprowadzić ruchomy czas pracy?
redaktor: paragraf, specjalista Tipy.pl
Wprowadzono nowe przepisy o ruchomym oraz elastycznym czasie pracy. Ruchomy czas pracy oznacza, że pracownik może, za zgodą pracodawcy, przychodzić do firmy o różnych porach. Elastyczny...   czytaj więcej »
akta osobowe
5.0000/5
Jak prowadzić akta osobowe?
redaktor: Prawo Pracy, ekspert Tipy.pl
Zatrudnianie pracowników nakłada na pracodawcę obowiązek prowadzenia ich akt osobowych. Dotyczy to zarówno osób zatrudnionych na umowę o pracę, jak i pracujących na podstawie mianowania,...   czytaj więcej »

Logowanie   Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się
E-mail

Hasło

   
  Zapamiętaj mnie
Możesz zalogować się
używając konta Facebook


lub
Zapomniałeś hasła - kliknij tutaj
Zarejestruj się za darmo   
E-mail

Hasło

Powtórz hasło


Możesz zarejestrować się
używając konta Facebook


lub