Tutaj jesteś: tag > Obowiązki pracodawcy przy zatrudnianiu pracownika
Tag Obowiązki pracodawcy przy zatrudnianiu pracownika (1)
pierwszy pracownik
5.0000/5
Zatrudnienie pierwszego pracownika – jakie są obowiązki pracodawcy?
redaktor: Prawo Pracy, ekspert Tipy.pl
Pracodawcą zostaje się z chwilą zatrudnienia pierwszego pracownika. Rozpoczynając działalność gospodarczą jako pracodawca, jesteśmy zobowiązani do zgłoszenia tego faktu właściwemu...   czytaj więcej »
Podobne porady
Zwolnienie z pracy - kiedy przysługuje odprawa
/5
Zwolnienie z pracy - kiedy przysługuje odprawa?
redaktor: paragraf, specjalista Tipy.pl
Gdy pracodawca wręcza wypowiedzenia, często musi także wypłacić zwalnianym osobom odprawy. Wyjaśniamy, kiedy one się należą przy zwolnieniach grupowych i indywidualnych oraz co jeszcze...   czytaj więcej »
Wyjazdy do pracy - jak nie dać się oszukać
/5
Wyjazdy do pracy - jak nie dać się oszukać?
redaktor: paragraf, specjalista Tipy.pl
Dla wielu z nas dorywcze zatrudnienie poza miejscem zamieszkania jest jedyną szansą załatania budżetu domowego. Warto dobrze się przygotować do takiego wyjazdu, żeby potem uniknąć kłopotów....   czytaj więcej »
Urlop wypoczynkowy - prawa i obowiązki
/5
Urlop wypoczynkowy - prawa i obowiązki
redaktor: paragraf, specjalista Tipy.pl
Jeśli pracujesz na etacie, masz prawo do płatnego wypoczynku. Urlop to twój przywilej! Szef musi ci go udzielić zgodnie z przepisami. Prawo do płatnego urlopu należy ci się niezależnie od...   czytaj więcej »
pracownik
4.3333/5
Umowa z własnym pracownikiem – na co zwrócić uwagę?
redaktor: Prawo Pracy, ekspert Tipy.pl
Pracodawcy, którzy mają zamiar podpisać z własnym pracownikiem dodatkową umowę zlecenie, czy umowę o dzieło, muszą bardzo uważać, aby takie zatrudnienie nie spotkało się z zarzutem o...   czytaj więcej »
umowa o pracę
5.0000/5
Jakie są rodzaje umów o pracę?
redaktor: Prawo Pracy, ekspert Tipy.pl
Zawarcie umowy o pracę zależy od zgodnej woli obu stron (tj. pracodawcy i pracownika) odnośnie spełnienia zobowiązań wynikających z tytułu tej umowy. Pracownik zobowiązuje się do...   czytaj więcej »
pracownicy
4.0000/5
Jakie są formy zatrudnienia?
redaktor: Prawo Pracy, ekspert Tipy.pl
Praca zarobkowa (za wynagrodzeniem) może być wykonywana w różnych formach zatrudnienia. Rozróżniamy: zatrudnienie w ramach kodeksu pracy, zatrudnienie w ramach umów prawa cywilnego,...   czytaj więcej »
Jak zatrudnić nieletniego
/5
Jak zatrudnić nieletniego?
redaktor: paragraf, specjalista Tipy.pl
Czasem dzieci poszukują pracy na wakacje. Można je zatrudnić, ale na warunkach zgodnych z kodeksem pracy. Jeśli zatrudnia się na podstawie umowy o pracę osoby w wieku 16–18 lat, czyli...   czytaj więcej »
/5
Jak wprowadzić ruchomy czas pracy?
redaktor: paragraf, specjalista Tipy.pl
Wprowadzono nowe przepisy o ruchomym oraz elastycznym czasie pracy. Ruchomy czas pracy oznacza, że pracownik może, za zgodą pracodawcy, przychodzić do firmy o różnych porach. Elastyczny...   czytaj więcej »
umowa o dzieło czy umowa zlecenie
4.6667/5
Czym się różni umowa o dzieło od umowy zlecenie?
redaktor: Prawo Pracy, ekspert Tipy.pl
Umowa o dzieło oraz umowa zlecenie są umowami cywilno-prawnymi, zawieranymi na podstawie kodeksu cywilnego. Są miedzy nimi istotne różnice, z którymi warto się zapoznać, zanim zdecydujemy...   czytaj więcej »

Logowanie   Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się
E-mail

Hasło

   
  Zapamiętaj mnie
Możesz zalogować się
używając konta Facebook


lub
Zapomniałeś hasła - kliknij tutaj
Zarejestruj się za darmo   
E-mail

Hasło

Powtórz hasło


Możesz zarejestrować się
używając konta Facebook


lub